13 y 14 de Septiembre / NM Lima Hotel
En la actualidad, promover el cambio es más crítico que nunca, ya que las organizaciones están siendo afectadas por las condiciones económicas y se ven obligadas a mejorar la eficiencia, la productividad y la calidad del servicio.
Diseñado para la ATD por la experta del sector Elaine Biech de ebb associates, el programa para obtener el Certificado de Gestión de Cambios establece un modelo de cambio integral, de seis pasos, que puede aplicarse inmediatamente a su situación actual mediante ejercicios, estudios de casos, plantillas y módulos de programas interactivos.
rado que pueda ser aplicado inmediatamente al desarrollo de los programas de capacitación propios de su equipo.
¿Quién debería asistir?
Este programa está dirigido a consultores y profesionales que actualmente son responsables de gestionar esfuerzos de cambio o aquellos que quieren estar preparados para este desafío en sus puestos actuales o futuros.
Los programas educativos de la ATD están diseñados principalmente para profesionales del aprendizaje: consultores, capacitadores, diseñadores de instrucción y profesionales del desarrollo organizacional, pero también benefician en gran medida a cualquier puesto ejecutivo que sea responsable del desarrollo de otras personas y de una organización.
- Realizar evaluaciones diagnósticas y otras formas de recopilación de datos para definir los esfuerzos de cambios necesarios.
- Analizar dichos datos y proporcionar comentarios para ayudar a los clientes -internos o externos- a aclarar sus resultados, establecer expectativas e identificar límites realistas.
- Comprender las teorías de la gestión de cambios, como la teoría del pensamiento sistémico y sistemas abiertos, la teoría de caos y complejidad, la investigación apreciativa, la investigación de acción, la teoría de la comunicación y la teoría de la motivación.
- Seleccionar un modelo apropiado de cambio y diseñar un plan estratégico de cambio que minimice su impacto en las personas y maximice su participación.
- Crear diseños de implementación que involucren e inspiren líderes formales e informales.
- Desarrollar planes de comunicación que fomenten la concientización, aumenten el compromiso y garanticen la comprensión.
- Gestionar consecuencias que puedan ocurrir, por ejemplo, conflictos, resistencia, negatividad y complacencia.
Lugar
NM Lima Hotel.
Av. Pardo y Aliaga 300, San Isidro, Lima, Perú.
Inversión
Hasta el 24 de Julio:
Inscripción Individual: USD 1,186.44 + IGV = USD 1,400.00
Inscripción a partir de 3 inscritos: USD 1,033.90 + IGV = USD 1,220.00
Después del 24 de Julio:
Inscripción Individual: USD 1,313.56 + IGV = USD 1,550.00
Inscripción a partir de 3 inscritos: USD 1,186.44 + IGV = USD 1,400.00
Inscripción Miembro ATD:
USD 953.39 + IGV = USD 1,125.00
* Vacantes limitadas*
Incluye:
- Material de trabajo y consulta en formato impreso y digital.
- 4 coffee breaks y 2 almuerzos ejecutivos.
- Certificación emitida por ATD.
- Estacionamiento (sujeto a espacio).
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