Diseño del aprendizaje
El programa fundacional completo para diseñar una capacitación basada en los resultados.
Descubra todas las herramientas necesarias para desarrollar una capacitación altamente eficaz y enfocada en los resultados. Utilizando un enfoque de mejora del desempeño humano para el diseño instruccional, su equipo aprenderá las mejores prácticas para realizar una evaluación de las necesidades, el análisis de tareas/trabajo y el diseño y desarrollo de los cursos utilizando plantillas exclusivas de la ATD. Salga con un proceso paso a paso estructurado que pueda ser aplicado inmediatamente al desarrollo de los programas de capacitación propios de su equipo.
Desarrollado para participantes nuevos en el diseño instruccional o para aquellos que quieren obtener un amplio conjunto de habilidades, este es el taller completo para diseñar una capacitación basada en los resultados. El contenido del programa está basado en conocimiento y acciones claves definidos por el modelo de competencia para el área de especialización del diseño instruccional. Su equipo saldrá sabiendo cómo diseñar un programa completo que esté en línea con los objetivos de su compañía, incluyendo las guías para los participantes, las guías para los instructores y otros materiales. Además, su equipo tendrá una oportunidad de trabajar en el diseño y desarrollo de su propio programa de capacitación durante el taller.
Después de este programa, será capaz de
- Reconocer las fases del Modelo ADDIE (análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación).
- Identificar los pasos y métodos para realizar un análisis de necesidades básicas para la capacitación.
- Discutir estrategias para evaluar el impacto de la capacitación.
- Redactar objetivos de aprendizaje que reflejen los requisitos de trabajo específicos.
- Seleccionar los métodos de aprendizaje apropiados basados en los objetivos de aprendizaje identificados.
- Reconocer los elementos necesarios para un esquema de capacitación.
- Desarrollar materiales básicos del curso que demuestren el uso efectivo de textos y gráficos.
- Desarrollar tareas y contenido de conocimiento.
- Explicar los requisitos para garantizar un programa de aprendizaje de calidad.
Para qué asistir
- Para ganar una base sólida en el proceso de análisis de las necesidades para asegurar que sus iniciativas de capacitación están en línea con los objetivos de su organización.
- Para desarrollar eventos instruccionales que tomen en cuenta los procesos de memoria y aprendizaje humanos.
- Para crear guías para los participantes y el facilitador y materiales de apoyo utilizando las plantillas proporcionadas en el taller.
- Para asegurar que la capacitación tenga el impacto esperado en usted y su organización.
Recursos complementarios
Este programa incluye herramientas y plantillas para ayudarlo a aplicar lo que aprendió en el trabajo.
Quién debería asistir
Este curso está diseñado para profesionales nuevos en el campo del diseño del sistema instruccional o aquellos que quieran aplicar las últimas mejores prácticas a los diseños de sus cursos. La participación en el Programa de Certificado de Capacitación de la ATD no es un prerrequisito.
Los programas educativos de la ATD están diseñados principalmente para profesionales del aprendizaje: capacitadores, diseñadores de instrucción y profesionales del desarrollo organizacional, pero también beneficia en gran medida a cualquier persona con una organización y que sea responsable del desarrollo de otros, desde gerentes hasta especialistas en recursos humanos.
Temas
- Tema 1
Capacitación sobre evaluación de las necesidades - Tema 2
Técnicas de recopilación de datos - Tema 3
Cómo aprenden las personas - Tema 4
Objetivos de aprendizaje - Tema 5
Seleccionar métodos y medios de aprendizaje - Tema 6
Esquemas de cursos y lecciones
Nelson Santiago
Consultor especialista en desarrollo de talento y liderazgo organizacional con más de 20 años de experiencia internacional, trabajando con organizaciones corporativas y gubernamentales en EUA, Centro y Sur América, el Caribe y Medio Oriente. Nelson es experto en Diseño Instruccional y Master Trainer para los programas de certificación de ATD. Subject Matter Expert para los proyectos corporativos de customización de ATD. Coach certificado por Gallup. Facilitador en DDI Development Dimensions International y CAI Capital Associated Industries, ambas organizaciones con sede en Raleigh-Durham, North Carolina Area. También se ha destacado en la creación de academias de liderazgo en Argentina y la Republica de Georgia. Nelson es Bachiller en Psicología por la Bayamon Central University.
Información General
Fecha y Lugar: El curso de certificación se realizará los días 14 y 15 de agosto en NM Lima Hotel, Av. Pardo y Aliaga 300, San Isidro.
Horario: De 8:30 hrs. A 17:30 hrs.
Inversión
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Early Bird hasta el 28.06.18 |
Despues del 28.06.18 |
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Total |
Total |
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Inscripción individual |
USD 1,186.44 + IGV = USD 1,400.00 |
USD 1,313.56 + IGV = USD 1,550.00 |
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Paquete corporativo* |
USD 1,033.90 + IGV = USD 1,220.00 |
USD 1,186.44 + IGV = USD 1,400.00 |
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Miembro de ATD |
USD 953.39 + IGV = USD 1,125.00 |
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Incluye:
- Material de trabajo y consulta en formato impreso y digital.
- 4 coffee breaks y 2 almuerzos ejecutivos.
- Certificación emitida por ATD.
- Estacionamiento (sujeto a espacio).
Los precios son individuales.
* Grupos de 3 a más personas.